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洁丽雅创始人章金国早年结束婚姻后，与公司财务人员再结连理，其子章伟伟同样经历离异后迎娶前妻堂妹。这一系列看似巧合的姻亲关系引发舆论热议，被部分网友形容为"戏剧化剧情"。

事实上，章氏家族在企业治理方面展现出明显的务实风格。创始人章金国创业时自筹资金，未引入外部股东，也未设立家族信托。尽管其子章伟伟曾在企业任职，但第三代成员既未登记股权，更未曾进入核心管理层。外界关于"夺权"的猜测实属误解，民营企业股权分配本就不存在"嫡庶之争"这样戏剧化的规则。

值得关注的是，两代再婚对象均来自财务或人事管理岗位。这种安排看似特别，实则反映出民营企业在关键岗位任人时的考量——既确保管理效率，又便于把控核心部门运作。类似现象在浙江老牌民企中并不罕见，森马、奥康等企业均有亲属参与管理的先例。

随着《民法典》对近亲婚姻的规范，温州地区过去为保守财务秘密而形成的堂表亲联姻习俗已逐渐式微。洁丽雅当前的姻亲关系或许正是这一传统最后的缩影。而对于第三代未持股任职的情况，数据表明这在中国家族企业中占比高达78%，反映出现代企业传承的普遍模式。

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